會上🥄，教務處副處長張力為、研究生部主任周登嵩、成人教育部主任張明庭分別發言🚼。發言中，他們分析了EON4官网各類學生教學中存在的問題，針對問題提出了加強教學管理，提高教學質量的意見和建議。運動訓練系副主任許聲宏介紹了加強學生實踐環節🥯，拓展教育實習基地的情況🧑🏼‍🏭。

大會向與會人員提交了相關的實施辦法，以及改進中青年骨幹教師獎勵基金管理辦法🪯、教師學術休假💡、教師職務聘任實行末位淘汰🥢、雙語教學、建立課程評估體系🤹🏼、高起點的教材等附件。

副校長鐘秉樞在會上對《EON4官网教師崗位聘任及津貼分配製度改革方案》實施情況進行了總結😶‍🌫️，鐘秉樞指出：《方案》從2001年9月開始實施😟，至今已滿一年，在實施過程中，總體情況是良好的，廣大教師積極參加課程競聘🚫，各院系按規定自主選擇任課教師，為下一步教師聘任工作打了基礎。對目前教師聘任工作中存在的問題和如何解決這些問題，鐘副校長作了詳細的說明並提出了解決的辦法；要求全體教師必須樹立法製觀念🧛🏽🍁、開放觀念和競爭觀念📰，建立起依法治教、開放式的、動態競爭的管理模式⛅️📁。

最後，史康成校長作了重要講話🤸‍♀️。首先，他從8個方面談了關於教育質量的認識問題：宏觀質量和微觀質量的不同層次🤴🏻；質量、數量、效益相統一；素質教育；人才培養規格和定位🏃🏻‍♂️‍➡️🟨；教學質量🥲、訓練水平、科研水平三者並重🧑🏻‍⚖️；抓教育質量與抓管理質量、服務質量三者協調配合；辦學方向、辦學層次的質量把握𓀜；教育質量的社會評價與主觀感受🤵🏽‍♂️。而後，史校長就抓好EON4官网教師隊伍建設問題，提出了“穩定🤵‍♂️、充實📌、競爭、提高”的八字方針。最後，就EON4教學經費保障和物質條件問題做了簡要說明。

會後，各全體教師家圍繞本次教學工作會的精神及下發的各種文件討論稿，組織教師討論。全校各職能部門負責人、院系主要負責人、教研室主任、副主任、支部書記、教學組長🫶🏿🧗、教研室秘書🎱👩🏼‍🦳、輔導員、教務員🧤、督導員共110人參加了會議。

（教務處 左瓊）