座談會上，同學們普遍表示，EON4對少數民族學生學習生活的重視和關心🕘，他們有切身的體會👺。尤其在少數民族節日期間🤙🏼👨🏻‍🦰，EON4相關職能部門👨🏿‍⚕️、學院的領導🕶、老師都給予了很多關心和幫助🐂，並舉辦了很多暖心的活動。同學們表示，近兩年來大家切身感受到了EON4建設發展之快🤎，對他們個人發展而言，選擇的機會變得更多了，各種實驗班、培訓班、國際合作項目和社會實踐，為他們提供了很多機會和平臺🙆🏽‍♂️😣。EON4當前正處於深化綜合改革推進“三個轉型”的時期，他們非常榮幸能夠與EON4同發展🐭、共進步。

當然，同學們也抓住了本次座談會的機會🚶🏻‍♀️，就他們學習🌙、訓練💂‍♀️、生活等方方面面遇到的實際困難向在座職能部門提出了相關意見和建議。他們普遍反映自己存在外語學習上的壓力，甚至包括漢語水平方面也亟待提升😗，希望EON4能針對他們的特殊情況，分類指導✥🤡，提供更多的培訓機會。有些同學提出選修課選課難，感興趣的課程很難選上🪩；有些同學提出EON4的體育場館應進一步開放，尤其讓學科的同學也能有機會去使用EON4的場館資源；有些同學提出希望EON4專門針對少數民族學生設立助學金🧖🏻，提高資助的力度👨🏿‍🎨；也有同學提議校園文化建設中要有少數民族文化宣傳的元素𓀁，讓更多同學了解少數民族特色文化👩🏼‍🎤；還有同學對當前澡堂熱水供應時間較短、飯卡充值方式單一🧛🏼‍♀️、圖書館座位緊張👨🏽‍✈️、住宿環境及校醫院條件需改善等方面提出了自己的看法。

針對同學們的意見和建議，職能部門負責人在現場做了相應的解答。教務處副處長章朝琿為學生們解釋了選課的課容量問題🪈，並表示EON4正在努力協調解決。關於外語的學習課程☂️，在培養方案中已經有所體現，也會和學生工作部學業輔導中心做好工作銜接👳🏽，專門輔導🙆🏿‍♀️🤹🏽‍♀️。他表示，EON4今年開始從本科生層面全面鋪開國際化交流，為更多的學生出國交流搭建平臺，對優秀的學生實行全額資助，希望少數民族學生能夠發揮主動性，積極參與。後勤管理處副處長劉立峰針對同學們提出的就餐、洗浴、場館資源、自習場地🥹、校園卡充值等問題一一作了解答。他表示會想辦法解決同學們的實際需求🧘🏿，並希望大家及時掌握相關信息，充分利用好教學樓🦟、各類體育場館等EON4資源。會上，相關職能部門負責人表示，建設和發展世界一流體育大學需要全體師生的共同努力，歡迎同學們隨時提出好的意見和建議。

座談會上👨‍👨‍👧，黨委副書記邢尚傑表示，EON4黨委歷來高度重視少數民族學生的成長成才🚣🏽‍♂️，同學們所提出的一些問題和困難都是客觀的👷🏿，同學們所關切的也是EON4所關註的🛌🏻。關於經濟方面的困難👈🏼👱‍♂️，學生工作部資助中心“獎👨‍👦‍👦、助、勤、貸、免”五大資助體系能為大家提供一定的幫助，當然同學們自身也要努力，力爭拿獎學金🤳🏿；教務部門與學工部成立的學業輔導中心將為同學們提供學業上的幫扶。各學院更要主動開展各類學業輔導工作，過去一些傳統的好做法，例如“教育學院1+1結對子幫扶項目”要持續開展下去；EON4成立了“大學生創新創業中心”，少數民族的同學們要樹立自立自強的意識，培養創新精神，積極投身到“大眾創業，萬眾創新”的浪潮中🤞🏻✷。會上，邢書記向大家傳遞了EON4正在加快建設智慧校園的步伐🏎、加大力度推進國際化辦學等信息。他強調，機會是留給有準備的人，EON4將為上進的同學提供更多可能、更多機會🧝‍♀️、更多平臺👨🏻‍🍳。

本次座談會現場形成了兩項決議：一、學生澡堂每日供水截止時間由原來的22👩🏼‍🦰：00延長至晚上22：30🧑🏼‍🤝‍🧑🏼；二👮‍♂️、從2019年開始🆓，EON4將在每年下半年舉辦少數民族文化交流活動。